合约岗是什么岗位 军队文职管理岗属于聘用制还是委任制？

军队文职管理岗属于聘用制还是委任制？

2022年军队文职招聘两种岗位，一种是管理岗，一种是技能岗，其中，专业技术岗位的新录用人员，用人单位应当按规定与其签订聘用合同。

那管理岗是不是就是说不需要签合同?是的，文职人员聘用制度有委任制和聘用制两种任用方式。管理岗属于委任制。

1、聘用制签订聘用合同，合同期限一般是3-5年，理论上是有辞退的可能性，但是实际工作中还是相对稳定的，如果好好表现，不遇到单位/岗位撤改等情况，安安稳稳干到退休还是没问题的。

2、委任制不需要签订合同，只要不犯原则性错误，就可以干到退休。

国企的员工分几类,听说有聘用制的,这是什么意思啊?在国企的朋友，帮帮忙阿？

我知道的：

1、财政内的：吃财政饭，有人事局编制；

2、体制内的：一般是老员工，有主管部门编制；

3、合同制的：也就是聘用制的，只有企业编制，人事关系在企业；

4、派遣制的：也是聘用制，合同需要人才市场鉴定的，人事关系在人才市场，企业只用人。

本质上是你跟人才市场签订合同，然后人才市场派你到单位上班的； 友情提醒：分 分 分 学生的命根！

大学生公益岗是什么意思？

大学生公益性岗位，是由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置未能就业的大学毕业生的社区公益性岗位。大学生公益岗位也要通过考核才能录用，具体岗位并不固定，由各地政府部门进行统一考核招聘。

在待遇上，大学生公益性岗位就业人员可获得劳动保障部门按月提供的岗位补贴。另外，政府开发的公益性岗位不但给予岗位工资补贴，而且还给予社会保险补贴。

应届大学毕业生到公益性岗位工作，工作能力可以得到锻炼和提高，公益性岗位工作者会有在机关或事业单位工作经验，增强了自身竞争力。但另一方面，大学生公益性岗位只临时性岗位，在两年合同期满后，政府并没有对就业困难对象在公益性岗位就业后安置问题做出规定。

自收自支的事业单位人员属于什么编制？

事业单位财政供给体制和性质类别的划分是:

一、财政供给分类

(一)、全额拨款、(二)、差额拨款、(三)、自收自支等三类。

二、编制种类分类

(一)、公益服务类、(二)、半公半有偿服务(差额拨款单位)类、(三)、全有偿服务(自收自支单位)类等三类。

以上三类事业单位，都是政府有编制的事业单位。

三、事业单位工作人员的性质和享受的各种待遇

(一)、工作人员职业就位，无论在哪一类事业单位工作，其编制统称为事业编制。(二)、工作人员就岗在位，无论在哪一类事业单位工作，其工资福利待遇和遇政府调整工资升级，都享受同样的政策。

综上所述，是目前事业单位和事业单位工作人员财政供给体制以及待遇享受和性质类别之区分。

以上仅个人见解，可否供参考。

什么是大学生公益岗位？怎么报考大学生公益岗位？报考大学生公益有什么要求？

一、

大学生公益岗位：大学生公益性岗位，是由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置未能就业的大学毕业生的社区公益性岗位。大学生公益岗位也要通过考核才能录用，具体岗位并不固定，由各地政府部门进行统一考核招聘。

报考方式：网上有一些报考入口可以查询。

要求为：从地方的情况看，对公益性岗位范围规定不一，大致分为政府出资，政府、社会、消费者共同出资，企业出资等形式产生的以安置大龄下岗失业人员为主的岗位。概括起来有三类，一是社区管理岗位，包括社区劳动保障协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等。二是社区服务岗位，包括社区保安、卫生保洁、环境绿化、停车场管理、公用设施维护、报刊亭、电话亭、社区文化、教育体育、保健、托老、托幼服务等。三是社区内单位的后勤岗位，包括机关事业单位的门卫、收发、后勤服务等临时用工岗位。

二、应届大学毕业生到公益性岗位工作，工作能力可以得到锻炼和提高，公益性岗位工作者会有在机关或事业单位工作经验，增强了自身竞争力。但另一方面，大学生公益性岗位只临时性岗位，在两年合同期满后，政府并没有对就业困难对象在公益性岗位就业后安置问题做出规定。如果无法留任，大学生还须另行就业。